Редакция нашего издания получила диплом участника по итогам международной выставки логистики, транспорта, складской техники и оборудования Logistika Expo за подписью генерального директора мероприятия Сергея Александрова. Хотим отметить, что выставка для журнала "ЛОГИСТИКА" прошла продуктивно. Надеемся, новые знакомства с потенциальными читателями и партнерами перерастут в многолетнее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.
Основываясь на 17-летнем опыте работы в логистической отрасли, региональный директор ООО «СТС Логистикс Транспорт» Ольга Валерьевна Трофимцева раскрывает суть взаимодействия транспортно-экспедиционных компаний с участниками ВЭД по поставкам и закупкам товаров, что особенно актуально в условиях острого дефицита кадров и необходимости иметь стабильную опытную команду для выполнения транспортных задач.
Аннотация. В статье обоснована необходимость формирования логистического мышления на этапе получения профильного образования. Предложены методы и даны рекомендации по совершенствованию процесса отбора и оценки кандидатов – потенциальных сотрудников службы логистики.
Аннотация. В статье обсуждаются основные факторы, влияющие на мотивацию сотрудников, а также производится их анализ для эффективного выполнения сезонных работ на железной дороге. Авторы представляют возможности кадрового обеспечения железнодорожного строительства в сезонный период.
Аннотация. Личная эффективность сотрудников обеспечивает повышение результативности индивидуального труда и деятельности всей организации. На основе операционализации этого понятия в статье предложены направления повышения личной эффективности сотрудников в условиях цифровизации бизнес-процессов.
Ключевые слова. Личная эффективность, цифровизация, подготовка кадров.
Аннотация. В работе рассматриваются особенности использования цифровых платформ, последствия их внедрения на российском рынке, в частности, воздействие на рынок труда, на примере компании «Яндекс». Отмечены экономические и правовые аспекты деятельности электронных платформ. Проанализированы преимущества и недостатки явления платформенной занятости и сформулирована оценка такого типа занятости.