• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

Почта России признана одним из лучших работодателей Москвы

Московский филиал Почты России стал призером ежегодного конкурса «Лучший работодатель города Москвы». В номинации «За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города» столичные почтовики заняли второе место, опередив десятки предприятий Москвы.  

Почта России впервые участвовала в конкурсе «Лучший работодатель города Москвы». В номинации «За повышение профессионального уровня сотрудников в организациях города» был представлен Учебный Центр предприятия. Он действует уже несколько десятилетий. В Учебном центре проходят обучение и только что пришедшие на Почту сотрудники и те, кто хочет повысить профессиональный уровень. Так, например, и почтальоны, и операторы почтовой связи проходят обязательные обучающие курсы перед выходом на работу. Уже опытные сотрудники могут повысить свой профессиональный уровень: для них разработаны специальные управленческие и сервисные тренинги.  Все, прошедшие обучение, попадают в Школу кадрового резерва предприятия и гарантированно растут по карьерной лестнице. 

- В современных условиях каждой компании для достижения успеха необходимо постоянно развиваться и повышать профессиональный уровень своих сотрудников. Мы в Почте России работаем над построением системы профессиональной подготовки и всегда поддерживаем стремление людей получать новые знания. Это будет способствовать достижению нашей основной задачи - соответствовать ожиданиям наших клиентов по уровню сервиса почтовых услуг, - говорит директор макрорегиона Москва Почты России Дмитрий Адушев. 

В 2018 году на участие в конкурсе было подано 353 заявки от 260 компаний. Претендовать на звание лучшего работодателя Москвы могли организации любой формы собственности, отраслевой принадлежности и направления деятельности. Победителями и призерами конкурса стали 42 организации различных форм собственности. Победителей определяли Оргкомитет и Экспертная рабочая группа, в состав которых вошли представители столичных и федеральных органов власти, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).