18 октября в Центре международной торговли Москвы состоялся Деловой форум БРИКС «Партнерство БРИКС: укрепление многосторонности для справедливого глобального развития и безопасности».
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию девятый номер журнала «Логистика», в котором мы собрали и объединили актуальные материалы. На страницах нового номера мы уделили пристальное внимание кадровой проблеме. Вас заинтересует исследование компании SuperJob, посвященное изменению спроса на персонал за год, зарплатам водителей грузовых автомобилей и персонала складских комплексов.
25 сентября Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки представлен обновленный Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук. Перечень утвержден приказом Минобрнауки России от 31 мая 2023 г. № 534 (зарегистрирован Минюстом России 11 июля 2023 г., регистрационный № 74207), и в него вошли издания, включенные в Перечень по состоянию на 31 декабря 2023 г.
Филиал вошел в 10% лучших предприятий за все 11 лет проведения конкурса.
Конкурс на кубок им. А. К. Гастева – самый масштабный в России и СНГ проект по бережливому производству, направленный на выявление и пропаганду опыта организаций, компаний и корпораций – лидеров в развитии бизнес-систем, повышении производительности труда и достижении устойчивого развития.
Заполярный транспортный филиал стал первым среди подразделений «Норникеля», кто решил попробовать свои силы в этом значимом конкурсе, и первым портом России, взявшим главную награду.
– Подготовка к участию в конкурсе на Кубок Гастева велась планомерно, – рассказал Директор Филиала Алексей Андреевич Новаков. – Мы внедряли инструменты бережливого производства, систему 5C, трудились над повышением эффективности производства. Нам важно было не просто «попасть в стандарт» конкурса, а получить реальный результат, который, в первую очередь, мы сами ощущаем в нашем трудовом процессе. Я считаю, что это удалось, и рад, что жюри конкурсной комиссии посчитали так же.
Особенно приятно получить эту награду в год 85-летия Дудинского морского порта, как показатель верности выбранной нами траектории развития производства, – подчеркнул Алексей Андреевич. – Эта победа – результат упорного труда всего коллектива от рабочих до руководства Филиала. Благодарю и поздравляю всех коллег!
– В 2021 году представители «Оргпрома» приезжали с предварительными аудитами дважды, весной и осенью. Мы учли все их комментарии, и за полгода «подтянулись» – рассказал Сергей Владимирович Ляшенко, заместитель Директора Заполярного транспортного филиала по совершенствованию и развитию производственной деятельности. – Руководители подразделений прошли обучение стандартным практикам, а рядовой персонал старались вовлекать на местах. Огромное внимание уделялось работе с коллективами.
Финальный, конкурсный аудит представители центра «Оргпром» – инициатора и организатора Конкурса – провели в декабре.
– Оценка шла по нескольким направлениям: «Развитие людей», «Развитие процессов», «Развитие менеджмента», «Управленческий контроль». Смотрели комплексно на всю работу предприятия. Скажу, что Заполярный транспортный филиал «Норникеля» показал хороший результат. Он попадает в 10% лучших компаний, участвовавших за 11 лет в Конкурсе лидеров производительности, – рассказал Валерий Николаевич Коломыцев, директор группы компаний «Оргпром», председатель наблюдательного совета Кубка А.К. Гастева. – Это действительно очень хороший показатель, который дает Филиалу право претендовать на победу.
Отметим, что участниками Конкурса прошлых лет становились подразделения таких крупных корпораций, как ПАО «СИБУР-холдинг», X5 Retail Group, ПАО «Газпром нефть», ПАО «Татнефть» и других. По словам Валерия Коломыцева, больше всего оценка по системе Кубка А.К. Гастева интересует именно промышленные предприятия и производство, поскольку методика анализа основана во многом на опыте экспертов, в свое время развивавших именно этот сектор. Но участвуют и представители других сфер. Система оценки «ОргПром» универсальна, и учитывает ключевые процессы предприятия вне зависимости от его специализации.
– Я убежден, что Кубок все-таки не самоцель. Прежде всего, Конкурс лидеров производительности – это независимая, универсальная диагностика, взгляд со стороны, который позволяет увидеть, что хорошо, а что можно еще улучшить. Мы понимаем, что главное – движение вперед и постоянное развитие, стремление к недостижимому идеалу, – поделился эксперт.