Редакция нашего издания получила диплом участника по итогам международной выставки логистики, транспорта, складской техники и оборудования Logistika Expo за подписью генерального директора мероприятия Сергея Александрова. Хотим отметить, что выставка для журнала "ЛОГИСТИКА" прошла продуктивно. Надеемся, новые знакомства с потенциальными читателями и партнерами перерастут в многолетнее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.
В рамках XI Международного бизнес-форума «Стратегическое партнёрство 1520» состоялся круглый стол «Поколение высоких скоростей». Топ-менеджеры ведущих российских и зарубежных компаний обсудили кадровую политику, подготовку молодых специалистов и требования, предъявляемые к сотрудникам в эпоху высоких технологий.
- Российские железные дороги делают ставку на молодёжь. Доля молодых специалистов в компании остаётся на уровне 27 %. Это свидетельствует о том, что у нас уже сейчас есть достаточный резерв на будущее, - отметил вице-президент ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов. Он также подчеркнул, что система единых корпоративных требований к персоналу, которая существует в компании, позволяет отбирать наиболее талантливых руководителей и специалистов. Сегодня уже утверждены 29 профессиональных стандартов по профессиям и должностям, специфичным для железнодорожного транспорта. В этом году добавятся ещё 10 стандартов.
Важным направлением является обучение и переобучение сотрудников. Несмотря на экономические сложности, ОАО «РЖД» не снижает объёмы работ в этом направлении.
- В компании создана система непрерывного образования с акцентом на появление новых управленческих качеств, - подчеркнул Дмитрий Шаханов.
Участники сессии пришли к выводу, что необходимо установить единые требования к сотрудникам как в процессе их подготовки, так и в процессе построения карьеры, а также обеспечить соответствие между подходами, реализуемыми Министерством образования РФ и интересами развития отраслевого образования.