Дорогие друзья! Завтра, 18 марта, начнет свою работу 29-я Международная выставка транспортно-логистических услуг, складского оборудования и технологий TransRussia 2025:
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию третий номер журнала «ЛОГИСТИКА». Прежде всего хотим обратить внимание читателей на нашего нового партнера R1 Development – девелоперскую компанию, которая создает среду нового поколения и специализируется на строительстве индустриально-логистической, коммерческой и жилой недвижимости. Один из проектов R1 Development – сеть индустриальных парков «Дружба».
Дорогие друзья! Совсем скоро откроет свои двери крупнейшее мероприятие логистической отрасли TransRussia 2025. Специально к выставке мы выпустили два номера журнала «ЛОГИСТИКА», в них много интересной и полезной информации как для посетителей мероприятия, так и для экспонентов.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
20 ноября 2014 года в Санкт-Петербурге в рамках проекта Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» «Санкт-Петербург - морская столица России» открылась VII Международная конференция «Кадровая политика». Около 300 делегатов, среди которых представители органов государственной власти и ведущие эксперты стран ближнего и дальнего зарубежья собрались на мероприятии для обсуждения важных вопросов развития кадрового потенциала транспортной отрасли в России.
Конференцию открыло пленарное заседание по вопросам государственного регулирования кадровой политики транспортной отрасли РФ. Заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки РФ А.Ю. Бисеров представил систему государственного контроля качества отраслевого образования. «Сегодня государственные приоритеты направлены на технологическое перевооружение отраслевых предприятий и подготовку квалифицированных кадров, отвечающих современным тенденциям», - подчеркнул Александр Бисеров.
Состояние и тенденции отраслевого рынка труда участники Конференции обсудили в рамках рабочих сессий, разбитых по тематическим секциям. Эксперты и представители автомобильной, авиационной, водной и железнодорожной отраслей поделились опытом и обозначили конкретные шаги по стабилизации кадровых проблем. Заместитель руководителя Федерального агентства воздушного транспорта О.Г.Сторчевой рассказал о положительных тенденциях: «В процессе подготовки авиаспециалистов используются самые современные диспетчерские тренажеры. Студенты проходят производственные практики в центрах ОрВД в реальных производственных условиях, что позволяет говорить о высоком уровне подготовки специалистов». По словам вице-президента ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам Д.С.Шаханова, кадровая политика должна опираться на несколько условий: достойный уровень зарплаты, совершенствование системы обучения и развитие внутрикорпоративной культуры. Специалисты водного транспорта поддержали это заявление, подчеркнув, что первоочередной задачей предприятий является сохранение имеющегося высококвалифицированного кадрового потенциала. В свою очередь, эксперты автомобильной отрасли предложили создать инновационные учебные площадки, учитывающие транспортную специфику регионов страны.
Важной составляющей Конференции стали семинары и мастер-классы, во время которых опытные консультанты рассказали о передовых методах обучения, мотивации и повышения эффективности управления персоналом. Партнером одного из семинаров выступила компания Business Assessment Technologies.
Для повышения практической значимости по итогам Конференции будет подготовлена резолюция с предложениями и рекомендациями в адрес Правительства России. Конструктивные инициативы участников Конференции будут учтены при совершенствование законодательства в сфере кадрового состава транспортного комплекса и смежных отраслей РФ.
 |
