Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию седьмой номер «Логистики» за 2024 год. В свежем номере мы продолжаем тему цифровизации логистики. Так, П.А. Заболотнева в своей статье рассматривает основные тенденции цифровизации логистической деятельности и представляет инструменты управления цепями поставок. Кроме того, автор выделяет пять цифровых технологий, которые станут драйверами развития отрасли. Д.В.
Организаторы CeMAT RUSSIA - самой большой в России выставки в сфере интралогистики - и редакция журнала «ЛОГИСТИКА» запустили онлайн-опрос в преддверии выставки 2024 года.
В опросе всего 8 коротких вопросов для участников и посетителей! Не проходите мимо! Ваше участие поможет нам собрать наиболее полную информацию о мероприятии, а заодно составить актуальный портрет аудитории CeMAT RUSSIA 2024.
Новый исторический минимум безработицы
По итогам I полугодия 2024 года численность рабочей силы в РФ составила 75,8 млн человек, что всего на 0,2% превышает аналогичный показатель к соответствующему периоду предыдущего года. Уровень безработицы в июне вновь обновил исторический минимум и составил 2,4% от рабочей силы. С начала 2024 года показатель в среднем держится на уровне 2,7%. В ближайшие 3 года, в соответствии с прогнозом Минэкономразвития, показатель не превысит 3%.
Текущее состояние рынка труда подталкивает вверх заработные платы работников. Предварительно по итогам 2024 года рост реальных заработных плат составит 6,5% год к году. В ближайшие годы рост сохранится, однако более умеренными темпами (2,5% – 3,6% ежегодно).
В Москве и Московской области наблюдается схожая ситуация. Согласно данным Мосстата, в апреле текущего года средненачисленная номинальная зарплата в Москве составила 157 447 рублей, а в Московской области – 93 480 рублей, что выше показателей аналогичного периода прошлого года на 11% и 18% соответственно.
Ключевые индикаторы
Для оценки наличия конкуренции между работодателями – резидентами складских объектов IBC Real Estate анализирует объем размещенных вакансий о поиске сотрудников на такие позиции, как грузчик, кладовщик, комплектовщик, упаковщик, сотрудник склада, водитель ричтрака/погрузчика/штабелера, начальник склада.
По итогам июля 2024 года уровень заработных плат складских работников достиг в среднем 94,7 тысяч рублей в месяц. Темп роста заработных плат замедляется и находится на одном уровне со среднегодовой динамикой роста номинальной заработной платы в Московском регионе.
Количество открытых вакансий не сократилось, прирост год к году составил 2%. Текущая деловая активность на рынке складской недвижимости и потенциальный нереализованный спрос позволяют сделать вывод о долгосрочности данной тенденции.
Наиболее острый дефицит зафиксирован среди линейных сотрудников склада – доля от общего числа открытых вакансий составляет 68%, а в сравнении с предыдущим годом прирост количества вакансий – 6%. Это напрямую влияет на темп роста средней предлагаемой заработной платы на данные позиции, который составил 17% год к году.
Отрасли работодателей
Активность отраслей по поиску складского персонала
По количеству открытых вакансий на позиции складских работников лидируют рекрутинговые агентства (22% от всех открытых вакансий). Относительно распределения открытых вакансий среди работодателей в прошлом году текущее процентное соотношение говорит о том, что компании все чаще обращаются к посредникам для найма сотрудников. Так, еще в прошлом году доля напрямую размещенных маркетплейсами вакансий составляла 14%, а на июль 2024 года она остается на уровне 9% от общего количества открытых вакансий. Подобная тенденция наблюдается также у логистических операторов.
Вторую строку рейтинга активности работодателей по поиску складского персонала занимают продуктовые сети (21% от всех открытых вакансий), далее – производственноскладские предприятия (12%) и логистические компании (11%).
Заработные платы складского персонала по отраслям работодателей
Наиболее высокую заработную плату складскому персоналу среди всех категорий работодателей предлагают маркетплейсы – в среднем от 117 тысяч рублей. Также высокий показатель наблюдается у рекрутинговых агентств, к которым обращаются компании, в том числе и маркетплейсы, для привлечения персонала на новые складские объекты. Далее представлены производственно-складские предприятия (96 тысяч рублей в месяц), DIY ритейлеры (92 тысячи рублей в месяц) и логистические операторы (90 тысяч рублей в месяц).
Наиболее низкий уровень заработных плат для складского персонала представлен в таких отраслях, как fashion-ритейлеры (74 тысячи рублей в месяц) и продуктовые ритейлеры (74 тысячи рублей в месяц).
С точки зрения темпов роста средней предлагаемой заработной платы лидируют маркетплейсы (+30% г/г) и логистические операторы (+25% г/г).
Оценка дефицита кадров
Наиболее важным показателем для оценки наличия конкуренции между работодателями – резидентами складских объектов является отношение количества вакансий к объему существующих складских площадей.
Так, на Юго-Западе, Северо-Востоке и Западе МО наблюдается наиболее острый дефицит кадров. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года напряженность на рынке уменьшилась, однако индикаторы остаются повышенными и варьируются от 0,2 до 0,7 вакансий на 1 тыс. кв. м складов, для сравнения – в 2020-2022 годах показатели составляли ~0,1 и менее.
Во второй половине года мы ожидаем завершение строительства, ввод в эксплуатацию и старт операций на более чем 1,4 млн кв. м складских площадей, что создаст дополнительную потребность в складском персонале и усилит сложившийся дефицит кадров в ближайшие месяцы. В абсолютных значениях потребность в складских сотрудниках до конца года составит порядка 50 тысяч человек дополнительно.
Прогноз Минэкономразвития предполагает сохранение повышенной напряженности на рынке труда России: уровень безработицы, достигший в 2023 году своего исторического минимума, не превысит 3% до конца 2027 года.
Уровень заработных плат