Дорогие читатели! Десятый номер журнала «Логистика» открывается большим материалом, посвященным итогам Делового форума БРИКС, прошедшем 18 октября 2024 г. в Москве. Директор ООО «Агентство Маркет Гайд» и издатель журнала «ЛОГИСТИКА» Юлия Кислова побывала на мероприятии и подготовила статью, где особое внимание уделила международной торговле и логистической связанности стран объединения. Подробности – в номере.
Директор ООО «Агентство Маркет Гайд» и издатель журнала «ЛОГИСТИКА» Юлия Кислова посетила форум «Международный день торговли – 2024», который прошел 7 ноября 2024 г. в Москве, в Торгово-промышленной палате Российской Федерации. Основной темой форума стало международное сотрудничество и межрегиональная кооперация. Организатором форума выступила Ассоциация экспортеров и импортеров.
18 октября в Центре международной торговли Москвы состоялся Деловой форум БРИКС «Партнерство БРИКС: укрепление многосторонности для справедливого глобального развития и безопасности».
Сотрудников возвращают в офисы: дистанционный формат работы сейчас практикует лишь каждая девятая компания. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Удаленные сотрудники, работающие из дома из-за пандемии, остались лишь в 11% компаний. В конце марта дистанционный характер работы действовал в каждой четвертой компании, а в разгар пандемии, в мае 2020 года, в 6 из 10 компаний.
В столицах работодателей, разрешающих удаленку, больше: 15% в Москве и 13% в Санкт-Петербурге. В регионах такой формат работы еще остался лишь в 7% предприятий и организаций.
Сегодня, по данным аналитиков SuperJob, удалённо работают только 1% специалистов в логистике. В период с 5 по 28 марта таких было 18%, а со 2 по 7 февраля – 2%.
Доля дистанционных сотрудников в штатной численности также сокращается: в каждой второй компании, где еще есть удаленка, их менее 10%.
Чаще всего продолжают работать удаленно программисты, бухгалтеры и HR-менеджеры.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 202
Время проведения: 1—30 июня 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?»
Вариант ответа |
Все опрошенные |
Москва |
Санкт-Петербург |
Россия, исключая Москву и Санкт-Петербург |
Да |
11% |
15% |
13% |
7% |
Нет |
89% |
85% |
87% |
93% |
Время проведения опроса |
Вариант ответа |
|
Да |
Нет |
|
Июнь 2022 |
11% |
89% |
Март 2022 |
25% |
75% |
Февраль 2022 |
51% |
49% |
Январь 2022 |
31% |
69% |
22—31 октября 2021 |
42% |
58% |
1—15 октября 2021 |
30% |
70% |
Сентябрь 2021 |
24% |
76% |
Июль 2021 |
27% |
73% |
Декабрь 2020 |
51% |
49% |
Октябрь 2020 |
37% |
63% |
Август 2020 |
28% |
72% |
Май 2020 |
59% |
41% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 38
Время проведения: 1—30 июня 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, где работают сотрудники на удаленке из-за пандемии коронавируса
Размер выборки: 100 респондентов
Вопрос: «Какой процент сотрудников работает на удаленке в вашей компании сейчас?»
Вариант ответа |
1—30 июня |
5—28 марта |
2—7 февраля |
Менее 10% |
55% |
43% |
22% |
От 10 до 20% |
17% |
21% |
18% |
От 21 до 30% |
7% |
11% |
14% |
От 31% до 50% |
9% |
10% |
15% |
От 51 до 75% |
0% |
3% |
12% |
Свыше 75% |
7% |
7% |
12% |
Затрудняюсь ответить |
5% |
5% |
7% |
Ответы респондентов |
1—30 июня |
5—28 марта |
2—7 февраля |
Информационные технологии |
43% |
30% |
33% |
Бухгалтерия/финансы |
14% |
23% |
32% |
Управление персоналом/рекрутинг/кадры |
13% |
10% |
19% |
Юриспруденция |
9% |
8% |
2% |
Продажи/работа с клиентами |
7% |
15% |
29% |
Маркетинг |
7% |
10% |
6% |
Закупки/снабжение |
6% |
5% |
12% |
ИТР |
4% |
3% |
10% |
Документооборот |
3% |
3% |
7% |
Весь офисный персонал |
1% |
8% |
12% |
Логистика/ВЭД |
1% |
8% |
2% |
Дизайн |
1% |
5% |
2% |
Call-центр |
1% |
3% |
3% |
Экономика |
0% |
0% |
3% |
Другое |
21% |
15% |
16% |