• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

SuperJob: за прошедшую неделю число вакансий в логистике оставалось стабильным, а в службах доставки упало на 15%

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,95 пункт, что на 0,05 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель немного снизился (минус 0,05 пункта).

 За прошедшую неделю в сегменте транспорта, логистики и ВЭД количество вакансий оставалось неизменным, а вот в службах доставки — уменьшилось на 15%. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедший месяц количество вакансий в логистической сфере также было стабильным, а в доставке — незначительно выросло на 1%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю

За прошедшую неделю наибольший рост спроса в относительном выражении SuperJob фиксирует в сфере маркетинга, рекламы и PR (+15%), однако количество вакансий в отрасли пока значительно отстает от аналогичного показателя прошлого года.

Спрос на банковский персонал увеличился на 9%.

Сфера услуг показала прирост на 8% за неделю.

В медицинской и фармацевтической отраслях вакансий стало больше на 6%.

В сфере закупок, по данным SuperJob, число предложений трудоустройства выросло на 3%, в ритейле спрос на персонал за неделю не изменился.

Стабильно количество вакансий в производственной и транспортной отраслях.

В образовательной сфере и АХО — небольшое снижение (минус по 1%). В консалтинговой отрасли вакансий за неделю меньше на 2%. Спрос на бухгалтеров снизился на 4%, аналогичная динамика — и в страховой отрасли.

Число IT-вакансий сократилось на 5%. Снижение в строительной отрасли составило 8%, в туризме и общепите — 9%.

Спрос на юристов и кадровиков — на 10% ниже, чем неделю назад. Вакансий в службах доставок меньше на 15%.

По данным SuperJob, в Приморском крае индекс рынка труда составляет 1 пункт. Активность работодателей чуть выше общероссийского уровня в Самарской области (0,99), Омской области (0,97), Красноярском крае, Нижегородской и Ростовской областях (по 0,96).


Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.