18 октября в Центре международной торговли Москвы состоялся Деловой форум БРИКС «Партнерство БРИКС: укрепление многосторонности для справедливого глобального развития и безопасности».
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию девятый номер журнала «Логистика», в котором мы собрали и объединили актуальные материалы. На страницах нового номера мы уделили пристальное внимание кадровой проблеме. Вас заинтересует исследование компании SuperJob, посвященное изменению спроса на персонал за год, зарплатам водителей грузовых автомобилей и персонала складских комплексов.
25 сентября Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки представлен обновленный Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук. Перечень утвержден приказом Минобрнауки России от 31 мая 2023 г. № 534 (зарегистрирован Минюстом России 11 июля 2023 г., регистрационный № 74207), и в него вошли издания, включенные в Перечень по состоянию на 31 декабря 2023 г.
Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.
Индекс рынка труда составляет 1,01 пункта: рекрутинговая активность на 0,01 пункт выше средней активности компаний в сфере найма персонала в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За первую неделю июня HR-активность чуть выросла (+0,02 пункта). Количество вакансий за неделю увеличилось на 11%.
По данным SuperJob, Отраслью, которая показала наибольший прирост спроса на персонал за неделю, стала транспортно-логистическая сфера (+28% вакансий). Выросла потребность работодателей в водителях грузового транспорта, специалистах по логистике, работниках складского хозяйства.
Напомним, что ранее, аналитики SuperJob говорили о том, что транспортно-логистическая отрасль показала прирост спроса на персонал на 8% по итогам июня: вырос спрос в сегментах автоперевозок и складского хозяйства. За предыдущую неделю с 24-го по 30-ое мая вакансий в логистической отрасли стало больше на 11%: вырос спрос в сегментах автоперевозок и складского хозяйства.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
Транспорт, логистика, склад |
+28% |
Промышленность, производство |
+19% |
Банки, инвестиции, лизинг |
+16% |
Службы доставки |
+15% |
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
+15% |
Сельское хозяйство |
+13% |
Закупки, снабжение |
+13% |
Медицина, фармацевтика |
+11% |
Страхование |
+10% |
Строительство, проектирование, недвижимость |
+10% |
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
+9% |
Туризм, гостиницы, ресторанный бизнес |
+7% |
Маркетинг, реклама, PR |
+6% |
Ритейл |
+6% |
Консалтинг, стратегическое развитие |
+5% |
Вакансий в производственной отрасли стало больше на 19%: положительная динамика отмечается практически во всех сферах промышленности, включая приборо- и машиностроение.
Спрос в банковской отрасли за неделю увеличился на 16% в основном за счет роста числа вакансий для специалистов по продажам банковских продуктов и услуг кредитования физическим и юридическим лицам.
Количество вакансий курьеров выросло на 15%. Прирост спроса на персонал в сфере услуг составил также 15% за неделю.
В сельскохозяйственной отрасли вакансий больше на 13%: аграрии предлагают вакансии сборщиков урожая. В сфере закупок спрос на специалистов также вырос на 13%.
Здравоохранение и фармацевтика увеличили количество вакансий на 11%: работодатели набирают врачей, средний и младший медперсонал.
В страховании прирост вакансий на 10% за неделю. Строительная отрасль выросла также на 10%: стало больше вакансий для квалифицированных рабочих.
Прирост IT-вакансий составил 9%. Оживление затронуло и гостинично-ресторанный бизнес (+7% вакансий).
Спрос в сфере маркетинга, рекламы и PR продолжает восстанавливаться (+6% за неделю). Ритейл показал прирост числа вакансий также на 6%, сфера консалтинга и стратегического развития — на 5%.
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.