18 октября в Центре международной торговли Москвы состоялся Деловой форум БРИКС «Партнерство БРИКС: укрепление многосторонности для справедливого глобального развития и безопасности».
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию девятый номер журнала «Логистика», в котором мы собрали и объединили актуальные материалы. На страницах нового номера мы уделили пристальное внимание кадровой проблеме. Вас заинтересует исследование компании SuperJob, посвященное изменению спроса на персонал за год, зарплатам водителей грузовых автомобилей и персонала складских комплексов.
25 сентября Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки представлен обновленный Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук. Перечень утвержден приказом Минобрнауки России от 31 мая 2023 г. № 534 (зарегистрирован Минюстом России 11 июля 2023 г., регистрационный № 74207), и в него вошли издания, включенные в Перечень по состоянию на 31 декабря 2023 г.
Сотрудники на удаленке есть сегодня в каждой второй компании. Чаще всего в дистанционном режиме работают IT-отделы, бухгалтерия, продажи и кадры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 работодателей из всех округов страны.
Удаленные работники есть сегодня в 51% компаний. Причем в 4 из 10 компаний на дому работает более 30% персонала. В Москве и Санкт-Петербурге удаленка распространена больше: в столице дистанционный труд используют 2 из 3 работодателей (68%), в Санкт-Петербурге — 63% компаний.
Чаще всего на удаленке оставляют IT-департаменты, бухгалтерию, отделы продаж и подразделения по работе с персоналом. А реже всего на удаленку отправляют сотрудников сферы логистики – 2%.
Число работодателей, практикующих удаленную занятость сегодня одно из самых высоких (51%). Аналогичную ситуацию SuperJob наблюдал в декабре 2020 г. Больше удаленки было только в разгар пандемии в мае 2020 г.: тогда дистанционные сотрудники были в 59% компаний. Всего 2—3 недели назад о наличии сотрудников, работающих на дому, сообщал лишь 31% компаний.
Рекомендациям Минтруда об увеличении числа удаленных сотрудников собираются следовать 15% работодателей России. Среди московских и петербургских компаний таковых чуть больше — 17 и 16% соответственно.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 174
Время проведения: 2—7 февраля 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Есть ли в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?»
Вариант ответа |
Все опрошенные |
Москва |
Санкт-Петербург |
Россия, исключая Москву и Санкт-Петербург |
Да |
51% |
68% |
63% |
35% |
Нет |
49% |
32% |
37% |
65% |
Время проведения опроса |
Вариант ответа |
|
Да |
Нет |
|
Май 2020 |
59% |
41% |
Август 2020 |
28% |
72% |
Октябрь 2020 |
37% |
63% |
Декабрь 2020 |
51% |
49% |
Июль 2021 |
27% |
73% |
Сентябрь 2021 |
24% |
76% |
1—15 октября 2021 |
30% |
70% |
22—31 октября 2021 |
42% |
58% |
Январь 2022 |
31% |
69% |
Февраль 2022 |
51% |
49% |
Вопрос: «Минтруд РФ рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимальное число сотрудников. Планирует ли ваша компания увеличить число сотрудников на удаленке?»
Вариант ответа |
Все опрошенные |
Москва |
Санкт-Петербург |
Россия, исключая Москву и Санкт-Петербург |
Да |
15% |
17% |
16% |
13% |
Нет, т.к. все желающие и лица, имеющие медицинские показания, уже на удаленке |
26% |
36% |
30% |
19% |
Нет, т.к. в компании нет должностей с возможностью работать удаленно |
36% |
24% |
35% |
44% |
Затрудняюсь ответить |
23% |
23% |
19% |
24% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 93
Время проведения: 2—7 февраля 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, где работают сотрудники на удаленке из-за пандемии коронавируса
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Какой процент сотрудников работает на удаленке в вашей компании сейчас?»
Вариант ответа |
Кол-во респ. |
Менее 10% |
22% |
От 10 до 20% |
18% |
От 21 до 30% |
14% |
От 31% до 50% |
15% |
От 51 до 75% |
12% |
Свыше 75% |
12% |
Затрудняюсь ответить |
7% |
Вопрос: «Работу в какой области выполняют в вашей компании сотрудники, работающие в настоящее время удаленно в связи с эпидемией коронавируса?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов |
Кол-во респ. |
Информационные технологии |
33% |
Бухгалтерия/финансы |
32% |
Продажи/работа с клиентами |
29% |
Управление персоналом/рекрутинг/кадры |
19% |
Весь офисный персонал |
12% |
Закупки/снабжение |
12% |
ИТР |
10% |
Документооборот |
7% |
Маркетинг |
6% |
Call-центр |
3% |
Экономика |
3% |
Дизайн |
2% |
Логистика/ВЭД |
2% |
Юриспруденция |
2% |
Другое |
16% |