• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

«Синара – ГТР Таганрог» расширяют региональный рынок труда

«Синара – Городские Транспортные Решения Таганрог» («Синара – ГТР Таганрог», входит в Холдинг СТМ) и Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Таганрога» заключили соглашение о сотрудничестве. Цель закрепленных в документе договоренностей – реализация мер по трудоустройству жителей Таганрога и Ростовской области, а также популяризация работы в сфере городского электротранспорта.

Обращающиеся в Центр занятости таганрожцы будут проинформированы об открытых в «Синара – ГТР Таганрог» вакансиях и условиях труда. Возникающая у «Синара – ГТР Таганрог» потребность в кадрах будет оперативно отражена и в Общероссийской Федеральной базе вакансий и резюме «Работа России», которая на данный момент является единым порталом для обмена информации о трудоустройстве во всех регионах страны как для соискателей, так и для работодателей, и поможет в расширении географии поиска сотрудников. 

Соискателям необходимо будет зарегистрироваться на сайте Центра занятости города или через портал «Работа России», где можно представить свое резюме, либо подписаться на рассылку вакансий, подходящую под запрос кандидата. Также соискатель может позвонить в Центр занятости напрямую по телефону 8 (8634) 32-54-84 и пройти аналогичную процедуру. После этого с ним свяжется сотрудник Центра занятости для организации собеседования с представителями «Синара – ГТР Таганрог». 

Более того, в рамках подписанного соглашения в будущем планируется участие компании в ряде мероприятий, нацеленных на ознакомление потенциальных кандидатов с «Синара – ГТР Таганрог». В частности, рассматриваются следующие виды деятельности: проведение совместных с Центром занятости методических семинаров, экскурсий на площадки, а также участие компании в ярмарке вакансий.

По словам генерального директора «Синара – ГТР» Евгения Васильева, по мере реализации проекта по модернизации трамвайной сети города в компании будут постоянно открываться новые вакансии, большинство из которых потребуют достаточно высокой квалификации. «За относительно недолгий период нашего пребывания в Таганроге мы уже успели сродниться с городом и его жителями. «Синара – ГТР Таганрог» неоднократно подчеркивали свое желание принимать активное участие в жизни города и его жителей, а заключение соглашения с Центром занятости в очередной раз подтверждают нашу позицию. Управление современными транспортными средствами и обслуживание инфраструктуры трамвайной сети потребуют привлечения новых высококлассных специалистов. И мы рады, что уже сегодня можем предложить таганрожцам и жителям Ростовской области работу на современном предприятии на конкурентных условиях труда», – отметил Евгений Васильев.

«Синара – ГТР Таганрог» не только модернизируют давно нуждавшуюся в реконструкции трамвайную сеть, но и стимулируют рост местного рынка труда. Формирование новых возможностей для приложения людьми своих сил, знаний и умений являются основой стабильности и динамичного развития региона. Поэтому приход в город современной крупной компании мы расцениваем крайне позитивно и ожидаем, что заключение данного соглашения поможет нашим местным специалистам в трудоустройстве», – прокомментировала подписание соглашения директор «Центра занятости населения города Таганрога» Ирина Шапкина. 

Отдельное внимание в «Синара – ГТР Таганрог» уделяется созданию комфортных условий работы сотрудников. Причем речь идет не только о самих новых трамвайных вагонах, отличающихся особой эргономичностью и обладающих дополнительными встроенными функциями повышенной комфортности (например, система кондиционирования воздуха в кабине водителя), но и о новом внешнем облике специалистов компании. Так, например, все работники предприятия получают комплекты практичной и стильной спецодежды.

Напомним, по условиям заключенного в конце мая 2021 года концессионного соглашения «Синара – ГТР Таганрог» реализуют масштабный проект по модернизации всего трамвайного движения в приморском городе. С сентября прошлого года движение шести новых полностью низкопольных вагонов осуществляется по маршруту № 3, длина которого составляет 10,6 км. Однако уже во втором квартале 2022 года «Синара – ГТР Таганрог» планируют запустить маршрутную ветку № 2. А к концу года должна заработать вся сеть – 60 новых трамваев будут перевозить горожан по 9 маршрутам, протяженностью 45,5 км.