Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию первый номер журнала «ЛОГИСТИКА» в 2025 г. Прежде всего хотим обратить внимание читателей на нашего нового партнера R1 Development – девелоперскую компанию, которая создает среду нового поколения и специализируется на строительстве индустриально-логистической, коммерческой и жилой недвижимости. Один из проектов R1 Development – сеть индустриальных парков «Дружба».
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию заключительный номер журнала «ЛОГИСТИКА» в 2024 г. Мы постарались сделать его насыщенным и интересным.
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию 11-й номер журнала «ЛОГИСТИКА», где вы найдете актуальные материалы и статьи.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
С 27 по 30 октября в Ярославле прошел VI Слет молодежи АО "Федеральная пассажирская компания" (дочернее общество ОАО "РЖД"), в котором приняли участие 48 молодых специалистов из 15 филиалов и аппарата управления. В рамках слета состоялся конкурс инновационных молодежных проектов в сфере пассажирских перевозок.
Первое место завоевала команда Московского филиала АО "ФПК" с проектом "Центр "САМ": система автоматизированного менеджмента". Второе место заняла команда Куйбышевского филиала с проектом по созданию инструментов оценки пассажиропотоков с использованием современных технических средств, третье место – у команды Северного филиала за проект по утилизации отходов производства. Данные проекты планируется внедрить на практике в АО "ФПК".
В рамках мероприятия молодые сотрудники АО "ФПК" приняли участие в тренингах, мастер-классах, деловых играх, творческих конкурсах и представили предложения для включения в целевую программу "Молодежь АО "ФПК" на 2016–2020 годы". С целью вовлечения в проектную деятельность стратегического развития АО "ФПК" молодые работники прошли обучение по программе "Управление проектами".
Также состоялся "Открытый разговор" участников слета с первым заместителем генерального директора АО "ФПК" Владимиром Каляпиным.
"Слет молодежи ФПК показывает, насколько в компании креативна молодежь, как грамотно работают наши руководители по подбору персонала, – отметил Владимир Каляпин. – У ребят горят глаза, у них есть желание придумывать новое и воплощать свои идеи в жизнь. Формирование перспективных специалистов и будущих руководителей зависит, в первую очередь, от базового образования и профессионального опыта, полученного в коллективе".
 |
