Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию второй номер за 2024 год, на страницах которого вы найдете много актуальных материалов.
Вас заинтересует совместный обзор ПЭК, NF Group, IBC Real Estate, Nikoliers и др., посвященный складской недвижимости. Эксперты прогнозируют очередной рост ставки аренды площадок для хранения товаров, в Москве он может составить порядка 12%.
От всей души поздравляем вас, дорогие женщины, с Международным женским днем! Желаем крепкого здоровья, любви, красоты хорошего настроения и улыбок. Пусть ваши семьи всегда согревает тепло домашеного очага, а родные и близкие дерят вам свою заботу. Будьте счастливы!
Коллектив журнала "Логистика"
Уважаемые читатели! Редакция журнала «Логистика» сменила номер телефона на +7 (495) 945-38-20. Напоминаем, что по всем волнующим вас вопросам вы можете обратиться по адресу: info@mg-agency.com
Лояльность работодателей к соискателям пенсионного возраста за 2 года не изменилась. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Чаще всего кандидатам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (19 и 18% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 13% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 12% — на должности водителей и бухгалтеров.
Продавцов и кассиров-пенсионеров готовы рассматривать для найма 18% компаний в отрасли ритейла.
После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия). В сложившихся условиях 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях (наравне с более молодыми кандидатами), в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности. В 2021 году, в ковид, 42% работодателей трудоустраивали пенсионеров на общих основаниях, 30% — иногда.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 168
Время проведения: 8 февраля — 15 марта 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Принимаете ли вы на работу людей пенсионного возраста?»
Год |
Вариант ответа |
||
Да |
Иногда |
Нет |
|
2023 |
40% |
33% |
27% |
2021 |
42% |
30% |
28% |
2019 |
38% |
36% |
26% |
2013 |
32% |
38% |
30% |
2011 |
25% |
37% |
38% |
2009 |
26% |
39% |
35% |
2007 |
27% |
38% |
35% |
Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает людей пенсионного возраста?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов |
Кол-во респ. |
Квалифицированный рабочий |
19% |
Продавец/кассир/менеджер по продажам/по работе с клиентами |
18% |
ИТР |
13% |
Бухгалтер |
12% |
Водитель |
12% |
Кладовщик |
7% |
Любые/разные |
6% |
Уборщик/дворник |
6% |
Сторож |
5% |
Врач |
4% |
Средний и младший медицинский персонал |
3% |
Другое |
25% |