• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

Компания TABLOGIX приняла участие в открытом семинаре Высшей школы экономики: «Современные технологии управления логистической инфраструктурой»

   Компания TABLOGIX приняла участие в открытом семинаре Высшей школы экономики: «Современные технологии управления логистической инфраструктурой»
   Открытый семинар, организованный отделением логистики Высшей школы экономики, состоялся 27 октября 2011 года в рамках отраслевой выставки «Склад. Транспорт. Логистика-2011», проходившей в Экспоцентре.
   В работе семинара принял участие Директор по ресурсам TABLOGIX Теклин Борис Владимирович, который выступил с докладом на тему: «Роль персонала в работе современного логистического оператора». Борис Теклин поделился со студентами и посетителями выставки своим опытом по управлению процессами, связанными с привлечением, отбором и трудоустройством персонала на распределительных центрах, где хранятся автозапчасти. Доклад Бориса Теклина был основан на реальных ситуациях при подборе персонала на складских комплексах TABLOGIX, где хранятся запасные части крупнейших мировых автопроизводителей, таких как Ford Motor Company, General Motors, Land Rover, Jaguar, Volvo.
   По словам Бориса Теклина, работа с автозапчастями требует более высокой квалификации персонала, чем, например, обработка паллет и коробов с товарами широкого спроса. Кроме этого, прогресс высоких складских технологий также повышает требования к профессиональному уровню сотрудников распределительного центра запчастей, они должны быть более квалифицированы, чтобы умело использовать достижения науки и техники.
   Борис Теклин рассказал о сложностях, которые возникают при подборе персонала на складские комплексы. При отборе кандидатов проводятся различные тесты, в том числе на умение управлять складской техникой, знание компьютера и др. Зачастую на этапах тестирования отсеивается большое количество кандидатов. Кроме этого, соискатели в обязательном порядке проходят медосмотр в медицинском учреждении, с которым у компании заключен договор. Если кандидат успешно прошел все этапы собеседований и тесты, его трудоустраивают в соответствии с Трудовым кодексом РФ. После приема на работу, в случае необходимости, новые сотрудники проходят обучение в учебном центре TABLOGIX.
   На открытом семинаре Высшей школы экономики также были рассмотрены такие темы, как изменение таможенонго законодательства в рамках Таможенного союза, проекты развития логистической инфраструктуры в городе Сочи, современные методы сортировки и распределения товаров различных весогабаритных характеристик, научно-практические основы применения экологической логистики в России др.
   На семинаре c докладами выступили ведущие преподаватели кафедры логистики Высшей школы экономики и компании-партнеры ВШЭ.
На выставке «Склад.Транспорт.Логистика-2011», в рамках которой состоялся открытый семинар, были представлены последние достижения в складской технике, стеллажное оборудование, системы автоматизации склада, журналы по логистике и др.

Пресс-служба TABLOGIX
Анна Попов