Редакция нашего издания получила диплом участника по итогам международной выставки логистики, транспорта, складской техники и оборудования Logistika Expo за подписью генерального директора мероприятия Сергея Александрова. Хотим отметить, что выставка для журнала "ЛОГИСТИКА" прошла продуктивно. Надеемся, новые знакомства с потенциальными читателями и партнерами перерастут в многолетнее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.
Комплексная система развития сотрудников «NAWINIA» имеет ключевое направление - подготовка кадров для реализации стратегических планов «NAWINIA», что подразумевает развитие навыков и компетенций, которые будут востребованы компанией в перспективе.
Программа предназначена для повышения квалификации операционного и управленческого персонала всех уровней.
Направления программ развития сотрудников «NAWINIA» до конца 2015года:
- «Эффективное межфункциональное взаимодействие»;
- «Бережливое производство»;
- «Проектное управление»;
- «Эффективное взаимодействие клиентов и логистической компании».
В процессе обучения и развития сотрудники должны приобрести все необходимые для эффективной работы в компании компетенции. Программы обучения разрабатываются как силами руководства компании, так и с помощью приглашенных профессиональных тренеров.
На данный момент активно используются современные образовательные тренинги и бизнес практикумы. Сотрудники активно обучаются вне рабочего времени, чтобы не нарушать рабочий процесс.