• Главная
• О журнале
  • О журнале
  • Распространение
  • Редакционный совет
  • Редакция
  • Рубрики
  • Список рецензентов статей
  • Правила рецензирования
  • Авторы
  • Russian Logistics Journal
• Новости
  • Календарь мероприятий
  • Размещение пресс-релизов
  • Новости логистики
• Подписка
  • Подписка через агентства
  • Редакционная подписка
  • Электронная рассылка
• Реклама
  • Реклама в журнале
  • Реклама на сайте
• Архив
• Контакты

Компания NAWINIA реализует программу развития и обучения сотрудников до конца 2015 года

   Комплексная система развития сотрудников «NAWINIA» имеет ключевое направление - подготовка кадров для реализации стратегических планов «NAWINIA», что подразумевает развитие навыков и компетенций, которые будут востребованы компанией в перспективе.

   Программа предназначена для повышения квалификации операционного и управленческого персонала всех уровней.

Направления программ развития сотрудников «NAWINIA» до конца 2015года:

- «Эффективное межфункциональное взаимодействие»;

- «Бережливое производство»;

- «Проектное управление»;

- «Эффективное взаимодействие клиентов и логистической компании». 

   В процессе обучения и развития сотрудники должны приобрести все необходимые для эффективной работы в компании компетенции. Программы обучения разрабатываются как силами руководства компании, так и с помощью приглашенных профессиональных тренеров.

   На данный момент активно используются современные образовательные тренинги и бизнес практикумы. Сотрудники активно обучаются вне рабочего времени, чтобы не нарушать рабочий процесс.