Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию заключительный номер журнала «ЛОГИСТИКА» в 2024 г. Мы постарались сделать его насыщенным и интересным.
Дорогие читатели! Представляем вашему вниманию 11-й номер журнала «ЛОГИСТИКА», где вы найдете актуальные материалы и статьи.
28 ноября в Москве в отеле «Золотое кольцо» прошел XI форум «Склады России: итоги года!».
16 ноября 2020 года в режиме он-лайн прошло заседание первого круглого стола «Взаимодействие вуза с работодателями как условие качественной подготовки выпускников», организованного доцентом кафедры предпринимательства и логистики Пустохиной И.В. Цель встречи заключалась в выработке путей взаимодействия между бизнесом и вузом при подготовке будущих специалистов в области логистики и управления цепями поставок, которые полностью отвечают потребностям бизнеса.
В обсуждении актуальных вопросов приняли участие представители таких компаний, как IKEA, СДС-ФУДС, Ренна-Холдинг, СберЛогистика, Cainiao, ПЭК, ЖелДорЭкспедиция, Рокотт Транс, Магнит, Перекресток, информационный партнер журнал «Логистика», а также кафедра логистики Государственного университета управления, кафедра предпринимательства и логистики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, декан факультета маркетинга Окунькова Е.А. и директор ОНЦ «Торговля» Дианова В.Ю.
Открыли заседание круглого стола заведующий кафедры логистики Государственного университета управления Воронцов В.Б. и заведующий кафедры предпринимательства и логистики Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова Завьялов Д.В., которые рассказали об основных направлениях деятельности кафедр, изменениях в учебном плане и работе с профессиональными стандартами.
Было отмечено, что бизнес не всегда имеет полное представление о том, что сейчас происходит в университетах, какие есть новые возможности для взаимодействия. В ходе круглого стола участники обсудили, что происходит в российском логистическом образовании, каковы причины проблем и чем вузы и компании могут помочь друг другу. Участники круглого стола выстроили мост взаимодействия и совместно разработали направления сотрудничества, которые помогут сделать эту работу системной и обеспечат решение кадровых проблем тем предприятиям, которые готовы инвестировать свои усилия в это сотрудничество и интегрироваться в учебный процесс.